Assessoria laboral per a empreses

La millor decisió laboral és la que evita el problema abans que existeixi

Anticipar-se és la millor manera de protegir la teva empresa. Cada contractació, reorganització de la plantilla, canvi normatiu o inspecció pot tenir conseqüències legals, econòmiques i organitzatives si no es gestiona amb el suport adequat. Per això, les decisions laborals no haurien de limitar-se a resoldre incidències, sinó a prevenir-les.

A GCO oferim un servei d’assessoria laboral orientat a protegir el teu negoci, garantir el compliment de la normativa laboral i ajudar-te a gestionar les persones amb seguretat i una visió estratègica.

Assessoria laboral

Quan la gestió laboral falla, les conseqüències les assumeix la teva empresa

Estàs segur que els contractes, les nòmines i les cotitzacions compleixen la normativa vigent?
La teva empresa està preparada per afrontar una inspecció de Treball?
Tens actualitzats els protocols obligatoris i els plans d’igualtat quan són exigibles?
Saps com actuar davant d’un acomiadament, una reclamació o un conflicte laboral?
Necessites suport per gestionar el creixement de la plantilla o una reorganització interna?

Els riscos laborals no sempre són evidents fins que tenen un impacte en l’empresa. Per això, més que reaccionar davant dels problemes, és essencial anticipar-se. Amb una assessoria laboral estratègica com GCO, pots prevenir incidències, garantir el compliment de la normativa i prendre decisions amb la confiança que el teu negoci necessita.

Assessorament laboral per a empreses

Gestió de nòmines i administració laboral

Una gestió laboral eficient garanteix que totes les obligacions amb els treballadors i la Seguretat Social es compleixin correctament i dins dels terminis establerts.

A GCO ens encarreguem de tota l’administració laboral perquè redueixis errors, compleixis la normativa amb seguretat i alliberis el teu equip de Recursos Humans de les tasques més administratives. Així, podrà dedicar més temps a la gestió del talent, al desenvolupament de les persones i a iniciatives que aportin valor al negoci.

Confecció i gestió de nòmines.
Contractes laborals, altes, baixes i variacions.
Cotitzacions a la Seguretat Social.
Càlcul de quitances i liquidacions.
Gestió d’incapacitats temporals, permisos i altres incidències laborals.

Assessorament laboral per a empreses

Inspeccions de Treball i compliment normatiu

Una inspecció laboral no hauria de convertir-se en un problema si la documentació i els processos estan correctament preparats.

Revisem la situació laboral de la teva empresa, detectem possibles incidències i t’acompanyem davant de qualsevol actuació de la Inspecció de Treball perquè afrontis el procés amb més seguretat, minimitzis el risc de sancions i reforcis el compliment normatiu.

Preparació davant d’inspeccions de Treball.
Resposta a requeriments administratius.
Revisió del compliment de la normativa laboral.
Compliance laboral i prevenció de riscos legals.

Assessorament laboral per a empreses

Assessorament jurídic laboral

Cada decisió relacionada amb les persones té implicacions legals que poden afectar la seguretat jurídica i econòmica de la teva empresa. Els nostres advocats laboralistes t’assessoren abans que apareguin els conflictes i et representen quan sigui necessari perquè puguis prendre decisions amb confiança, reduir riscos i protegir els interessos del teu negoci.

Acomiadaments individuals i col·lectius.
Sancions disciplinàries.
Modificacions substancials de les condicions de treball.
Reestructuracions empresarials.
Representació davant del SMAC i de la jurisdicció social.

Assessorament laboral per a empreses

Plans d'igualtat i protocols obligatoris

La normativa laboral exigeix cada vegada més mesures per garantir la igualtat, prevenir l’assetjament i assegurar un entorn de treball segur.

A GCO t’acompanyem en el disseny, la implantació i el seguiment dels plans i protocols obligatoris perquè compleixis les obligacions legals, reforcis el compromís de l’organització i redueixis el risc de sancions.

Elaboració i registre de plans d’igualtat.
Diagnosi i auditoria retributiva.
Protocols de prevenció i actuació davant l’assetjament laboral i sexual.
Protocols LGTBI i altres obligacions derivades de la normativa vigent.
Seguiment, actualització i assessorament continuat.

Assessorament laboral per a empreses

Due Diligence Laboral

Quan una empresa participa en una adquisició, una fusió, una inversió o una reorganització, és essencial conèixer els riscos laborals abans de prendre qualsevol decisió.

Analitzem en profunditat la situació laboral de l’empresa perquè puguis identificar possibles contingències, protegir la teva inversió i negociar qualsevol operació amb informació fiable i una visió completa dels riscos.

Revisió de contractes, nòmines i cotitzacions.
Identificació de contingències laborals i de Seguretat Social.
Anàlisi del compliment de la normativa laboral.
Revisió de procediments interns, plans d’igualtat i protocols obligatoris.
Elaboració d’informes per a processos d’adquisició, fusió o inversió.

El teu equip de Recursos Humans hauria d'estar gestionant persones, no tràmits

Parlem-ne

Assessoria laboral

Més temps per desenvolupar el talent. Menys temps dedicat a la burocràcia laboral.

La gestió laboral influeix directament en la seguretat jurídica, l’estabilitat de l’empresa i la seva capacitat de creixement. A GCO combinem coneixement tècnic, experiència i una visió estratègica perquè puguis gestionar el teu equip amb confiança i centrar-te en fer créixer el negoci.

Anticipem els riscos abans que afectin el teu negoci
Revisem processos, detectem possibles contingències i t’ajudem a prendre decisions abans que es converteixin en un problema.

El teu equip guanya temps per dedicar-lo al que aporta valor
Ens encarreguem de la gestió laboral i administrativa perquè el teu departament de Recursos Humans pugui centrar-se en les persones, el talent i el creixement de l’empresa.

Un equip especialista per a qualsevol repte laboral
Graduats socials, advocats laboralistes, economistes i assessors treballen de manera coordinada perquè sempre tinguis la resposta adequada.

Una visió global per prendre millors decisions
Coordinem les àrees laboral, fiscal, mercantil i financera perquè cada decisió estigui alineada amb els objectius del teu negoci.

Experiència que aporta confiança
Fa més de 45 anys que acompanyem empreses de diferents sectors, adaptant-nos als seus reptes i a l’evolució constant de la normativa laboral.

Tecnologia que simplifica la gestió
Digitalitzem els processos perquè la informació sigui accessible, els tràmits més àgils i la comunicació amb el nostre equip molt més eficient.

Assessoria laboral

Ja treballes amb una assessoria laboral? Potser és el moment de preguntar-te si és suficient

Moltes assessories es limiten a confeccionar nòmines, tramitar contractes i gestionar les obligacions administratives. Però quan una empresa creix, això ja no és suficient. És aleshores quan necessites un equip que t’ajudi a anticipar riscos, interpretar els canvis normatius i prendre decisions amb seguretat.

Pregunta’t:

Reps assessorament abans de prendre decisions que afecten la plantilla?
T’ajuden a prevenir riscos laborals i no només a resoldre incidències?
Comptes amb suport especialitzat davant d’una inspecció de Treball o un conflicte laboral?
El teu assessor coneix el teu negoci i participa en les decisions estratègiques de Recursos Humans?

A GCO entenem la gestió laboral com una eina estratègica per protegir la teva empresa i donar suport al seu creixement. Per això t’acompanyem en totes les decisions que poden tenir un impacte legal, econòmic o organitzatiu.

Procés i Metodologia

Un Camí Clar cap a l'Excel·lència per a la teva Empresa

El nostre procés, centrat en el client, s’adapta a les teves necessitats específiques. Des de l’anàlisi inicial fins a la implementació d’estratègies, estem amb tu en cada pas.

Preguntes freqüents

Respostes clares per a tots els teus dubtes

Com puc reduir el risc de sancions en una inspecció de Treball?

La millor manera de reduir el risc és treballar de forma preventiva. Revisar periòdicament els contractes, les cotitzacions, els protocols obligatoris i els procediments interns permet detectar possibles incidències abans que ho faci la Inspecció de Treball. A GCO analitzem la situació laboral de la teva empresa, identifiquem àrees de millora i t’acompanyem tant en la preparació com durant qualsevol actuació inspectora.

La meva empresa està obligada a tenir un pla d'igualtat o altres protocols obligatoris?

Les obligacions varien segons la dimensió de l’empresa, el conveni aplicable i la normativa vigent. A més dels plans d’igualtat, moltes organitzacions han d’implantar protocols de prevenció de l’assetjament, mesures relacionades amb la igualtat retributiva o altres requisits legals. Revisem la teva situació i ens encarreguem de la implantació i el seguiment perquè compleixis totes les obligacions.

Quan és recomanable fer una Due Diligence Laboral?

No només és útil en processos de compra o venda d’empreses. També és recomanable abans d’una reorganització interna, una fusió, una ampliació de plantilla o qualsevol operació que pugui generar responsabilitats laborals. Una Due Diligence Laboral permet identificar contingències, valorar riscos i prendre decisions amb informació fiable abans que tinguin un impacte econòmic o legal.

Com pot una assessoria laboral ajudar el departament de Recursos Humans?

Externalitzar la gestió laboral permet que el departament de Recursos Humans dediqui menys temps a tasques administratives i més a iniciatives estratègiques com l’atracció, el desenvolupament i la fidelització del talent. A més, comptar amb suport especialitzat facilita la presa de decisions, redueix riscos i garanteix el compliment de la normativa laboral.

Com puc saber si la meva empresa assumeix riscos laborals sense ser-ne conscient?

Moltes contingències laborals passen desapercebudes fins que apareix una inspecció, una reclamació o un conflicte amb un treballador. Una revisió preventiva dels contractes, les polítiques internes, les cotitzacions i els procediments laborals permet detectar possibles riscos abans que es converteixin en sancions o costos inesperats.

Serveis complementaris

Mes enllà de la gestió laboral

Les decisions laborals tenen un impacte directe en la fiscalitat, les finances i l’organització de la teva empresa. Per això a GCO t’oferim un assessorament integral que garanteix una gestió coordinada de totes les àrees clau del negoci.

Assessoria Fiscal
Optimitza la tributació de la teva empresa i compleix totes les obligacions fiscals amb el suport d’un equip especialitzat.

Assessoria Financera
Pren decisions amb més informació i planifica el creixement del teu negoci amb una estratègia financera adaptada als teus objectius.

Assessoria Mercantil
Protegeix la teva empresa amb assessorament especialitzat en dret societari, operacions corporatives i govern corporatiu.

Assessoria Internacional
Impulsa la internacionalització del teu negoci amb el suport d’experts en implantació internacional, mobilitat de treballadors i operacions transfrontereres.

Descobreix com els nostres serveis de consultoria et poden ajudar

Optimitza la teva estratègia empresarial