Gestión de Contratos Laborales

Cada contrato mal gestionado es un riesgo legal en tu negocio

Firmar un contrato es fácil. Gestionarlo bien, no tanto. Plazos que vencen sin aviso, cláusulas mal redactadas, contrataciones en fraude de ley… cualquier error en la gestión de contratos laborales puede convertirse en una sanción, una inspección, o incluso en un conflicto judicial. Y lo peor: muchas veces no lo ves venir hasta que ya es demasiado tarde.

En GCO nos aseguramos de que cada contrato laboral esté bien planteado, bien ejecutado y bien gestionado.

¿Por qué contar con GCO para gestionar tus contratos laborales?

Gestión de filiales en España

Gestión de Contratos Laborales

Evita sanciones y conflictos por errores en tus contratos

¿Seguro que tus contratos están actualizados y bien gestionados?

  • ¿Has renovado automáticamente un contrato temporal que ya no puedes prorrogar?
  • ¿Sabrías justificar cada una de las condiciones contractuales ante una inspección?
  • ¿Dispones de un sistema para gestionar vencimientos y cambios de condiciones?
  • ¿Tienes claro qué tipo de contrato conviene más en cada situación?

La gestión de contratos mal ejecutada puede tener un coste altísimo. Y enfrentarse a la normativa laboral española sin una asesoría especializada como GCO es, simplemente, un riesgo innecesario.

Gestión de Contratos Laborales

Prevención legal y control de riesgos

Redacción y control de contratos laborales. Evita cláusulas ambiguas, fraudes de ley y sanciones.

Redactamos y revisamos contratos individualizados, ajustados a la normativa vigente, el convenio aplicable y la casuística concreta del puesto. Detectamos riesgos jurídicos antes de que se materialicen y realizamos los registros y notificaciones requeridas ante la Seguridad Social y SEPE.

Diseño de cláusulas y anexos personalizados. Prevé conflictos futuros con documentos hechos a medida.

Redactamos anexos contractuales y cláusulas específicas para reforzar la protección jurídica de la empresa. Cada documento se adapta al puesto, a las necesidades del negocio y al convenio aplicable, con enfoque preventivo.

gestión de contratos laborales
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Gestión de Contratos Laborales

Actualización normativa y control documental

Adaptación a cambios normativos. Mantente siempre al día, sin necesidad de vigilar el BOE.

Nos anticipamos a reformas legales que afectan a los contratos laborales (como la reforma de la contratación temporal o las nuevas obligaciones en igualdad y registro salarial) y adaptamos tu operativa para evitar incumplimientos.

Auditoría documental y revisión contractual estratégica. Evita errores, sanciones y sorpresas con un diagnóstico integral.

Revisamos a fondo tus contratos laborales y toda la documentación asociada para detectar incumplimientos, errores formales o falta de actualización. Digitalizamos, organizamos y auditamos tus archivos para asegurar trazabilidad, orden y cumplimiento normativo.

Gestión de Contratos Laborales

Optimización contractual y gestión operativa

Gestión de vencimientos, renovaciones y prórrogas. No pierdas de vista ninguna fecha crítica.

Te alertamos antes de que venza cualquier contrato. Gestionamos renovaciones, prórrogas, transformaciones a indefinido o extinciones conforme a ley, asegurando su correcta documentación y archivo digital.

Asesoramiento en modalidad contractual. Reduce costes sin poner en riesgo la legalidad ni la estabilidad.

Analizamos cada caso y proponemos la modalidad más conveniente: contratos bonificados, formativos, de relevo, indefinidos o temporales. Todo según tu planificación de personal, volumen de trabajo y objetivos de sostenibilidad laboral.

¿Cuántos contratos más vas a firmar sin estar seguro de que están bien hechos?

Gestión de Contratos Laborales

¿Por qué elegir a GCO para gestionar tus contratos laborales?

¿Cansado de la incertidumbre y de errores por falta de asesoramiento?

Soluciones de principio a fin
No solo redactamos contratos. Coordinamos todo el ciclo laboral: desde la firma hasta la extinción, con seguimiento activo y cumplimiento garantizado.

Visión global, conocimiento local
Dominamos el marco legal español y europeo. Perfecto si operas en varios países o gestionas personal internacional.

Tecnología aplicada a tu tranquilidad
Con GCO Archiva tienes control documental, alertas de vencimiento y firmas digitales legales, todo en un entorno seguro.

Asistencia multilingüe y especializada
Atención en varios idiomas y equipos multidisciplinares coordinados (graduados sociales, economistas y abogados).

Prevención antes que corrección
Auditamos tus contratos, detectamos puntos críticos y actuamos antes de que lleguen inspecciones o conflictos.

Reconocimiento profesional y red europea
Somos miembros del Ilustre Colegio de Economistas de Cataluña, AEDAF, Colegio de Graduados Sociales de Barcelona e IUSFUL European Legal Network.

Gestión de Contratos Laborales

“¿No podemos gestionarlo internamente con nuestro departamento de RRHH?”

Puede que sí. Pero… ¿a qué precio?

El equipo interno suele estar desbordado con el día a día: altas, bajas, nóminas, conflictos, ausencias… Y mientras tanto, la normativa laboral no deja de cambiar. Una prórroga mal hecha, una modalidad contractual mal escogida o una comunicación fuera de plazo pueden derivar en sanciones, reclamaciones judiciales o, peor aún, en la pérdida de empleados valiosos.

En GCO no sustituimos a tu equipo de RRHH. Lo reforzamos.

Aportamos una visión externa, técnica y estratégica que complementa su trabajo: actualizamos procesos, auditamos riesgos, adaptamos contratos a la ley y ofrecemos respuestas inmediatas.

Tax advisory services

Proceso y Metodología

Un Camino Claro hacia la Excelencia para tu Empresa

Nuestro proceso, centrado en el cliente, se adapta a tus necesidades específicas. Desde el análisis inicial hasta la implementación de estrategias, estamos contigo en cada paso.

Preguntas frecuentes

Respuestas a todas tus dudas sobre gestión de contratos laborales en España

Indefinidos, temporales, formativos, de relevo, en prácticas, alta dirección… y todos los que contempla la legislación española.

Por supuesto. Nos aseguramos de que cada cláusula respete el convenio colectivo aplicable y que refleje fielmente la relación laboral.

Puede transformarse en indefinido automáticamente, con el coste asociado. Por eso hacemos seguimiento de fechas clave y actuamos con antelación.

Sí. Somos expertos en derecho laboral español aplicado a filiales y estructuras internacionales que operan en España.

Gestión de filiales en España

Mas allá de la gestión de contratos

¿Y después de los contratos?

Lo que necesitas, cuando lo necesitas. Sin cambiar de despacho.

Un contrato bien gestionado no sirve de nada si el resto del proceso laboral, fiscal o contable se descuida. En GCO, te ofrecemos un acompañamiento integral que garantiza que todo esté conectado, bien ejecutado y bajo control.

Áreas en las que te acompañamos:

Fiscal & Tributario
Aplicamos una planificación fiscal laboral eficaz: optimizamos costes salariales, deducciones y retenciones, y prevenimos sanciones tributarias.

Laboral & RRHH
Asumimos la gestión diaria: nóminas, seguros sociales, relaciones con trabajadores, conciliaciones, registros obligatorios… para que tu equipo no se vea desbordado.

Contable & Financiero
Integramos la contratación en tus cifras contables. Te damos una visión clara de costes, márgenes y previsiones para tomar decisiones con datos, no con suposiciones.

Legal & Mercantil
Si tus decisiones laborales afectan a pactos entre socios, contratos de alta dirección o estructuras de grupo, te asesoramos para que todo quede correctamente blindado.

Nuestro equipo fiscal

Conoce a Nuestros Expertos en Fiscalidad

Experiencia y conocimiento a tu servicio para una gestión fiscal óptima.

Albert Casas

Managing Partner

Francesc Alcaraz

Tax Department Senior Manager

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