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Obligaciones formales

Para las empresas

    • Cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con la evaluación, prevención de los riesgos laborales y vigilancia de la salud, en cada uno de sus locales.
    • Las empresas tienen la obligacion de tener en cada centro y en lugar visible para todo el personal:
      • Calendario laboral.
      • Horario de trabajo – descansos semanales.
      • Vacaciones laborales.
      • Datos de la Mutua de Accidentes de trabajo indicando los servicios de urgencia y centros asistenciales.
    • A disposición del representante de los trabajadores, los documentos de Cotización RNT y RLC del ultimo mes.

Para los trabajadores:

  • Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se adopten en el centro de trabajo.
  • Comunicar los cambios de domicilio.
  • Comunicación inmediata y entrega en las 24 horas siguientes de comunicados de baja y partes de confirmación.
  • Comunicación con la máxima antelación posible de la necesidad de disfrutar de un permiso, retribuido, siempre que el motivo esté contemplado en el Convenio Colectivo del Sector.
  • No concurrir con la actividad de la empresa.

Para mayor información de esta pagina dirigirse a acasas@gco.es