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Cotizaciones

BASES Y COTIZACIONES SOCIALES PARA EL 2018

Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para 2018:

BASES DE COTIZACIÓN:

Régimen General:

A partir de 01/08/2018, Base máxima de cotización 3.803,70 € y base mínima 858,60 € mensuales respectivamente.

Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (comerciantes, empresarios, profesionales, etc.):

Base máxima 3.803,70 € y Base mínima 932,70 €

La base de cotización para aquellos autónomos menores de 47 años de edad podrán elegir entre los límites de las bases mínima y máxima.

Igual elección podrán efectuar los trabajadores que en esa fecha tengan una edad de 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre de 2017 haya sido igual o superior a 2.023,50 euros/mes o causen alta en este Régimen Especial con posterioridad a esta fecha.

Trabajadores que a partir  de 01/08/2018, este día inclusive, tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 2.023,50 euros/mes no podrán elegir una base de cuantía superior a 2.052,00 euros/mes, salvo que hubieran ejercitado su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2018, produciendo efectos a partir del 1 de julio del mismo año.

El alta en la base de cotización para los trabajadores autónomos, que a 1 de enero de 2018,tengan cumplida la edad de 48 años o más, estará limitada entre las cuantías de 1005,90 y 2.052,00 € mensuales, salvo que con anterioridad, hubieran cotizado por una base superior, en cuyo caso podrán mantener dicha base de cotización o incrementarla, como máximo, en el mismo porcentaje en que se haya aumentado la base máxima de cotización en este régimen.

Los trabajadores autónomos societarios, tendrán una base máxima de cotización de 3.803,70 € y una base mínima de 1.199,10 €.

Régimen Agrario:

· La base mínima de 932,70 € mensuales y la base máxima de 3.803,70 €.

Régimen Especial de Empleados de Hogar:

A partir del 1 de agosto de 2018, este día inclusive, las bases de cotización por contingencias comunes, serán las determinadas en la siguiente escala, en función de la retribución mensual percibida por los empleados de hogar, incrementado con la parte proporcional de las pagas extraordinarias a que tenga derecho el mismo, por cada relación laboral.

Tramo

Retribución mensual

euros/mes

Base de cotización

euros/mes

1.º Hasta 196,15 167,74
2.º Desde 196,16 hasta 306,40 277,51
3.º Desde 306,41 hasta 416,80 387,29
4.º Desde 416,81 hasta 527,10 497,08
5.º Desde 527,11 hasta 637,40 606,86
6.º Desde 637,41 hasta 746,90 716,65
7.º Desde 746,91 hasta 858,60 858,60
8.º Desde 858,61 896,94

 

TIPOS DE COTIZACIÓN:

En Régimen General

Contingencias Comunes:

· 28,30%, siendo el 23,60% a cargo de la empresa y el 4,7 % a cargo del trabajador.

En los contrato inferiores a 7 días (excepto en los de interinidad), la cuota empresarial a la Seguridad Social por Contingencias Comunes, se incrementará en un 36%

Desempleo:

· Contratos indefinidos y duración determinada de contratos formativos, de relevo e interinidad 7,05 %, del que el 5,50 % será a cargo de la empresa y el 1,55 % a cargo del empleado.
· En contratos de duración determinada a jornada completa, el 8,30 % del que el 6,70 % será a cargo de la empresa y el 1,60 % a cargo del trabajador.
· En contratos de duración determinada a tiempo parcial, el 8,30 % del que el 6,70 % será a cargo de la empresa y el 1,60 % a cargo del trabajador.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

· Se aplicarán las tarifas en función de la actividad de (CNAE).

Trabajadores Autónomos:

· En general 29,80 %, o el 29,30% si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad, si no lo está efectuará una cotización adicional del 0,10 %.

· Si no tiene cubierta la incapacidad temporal, el tipo de cotización será del 26,5 %.

Régimen especial Agrario:

Tipo de cotización para trabajadores por cuenta ajena incluidos en el censo agrario:

· Para Contingencias Comunes

18,75%: Cuando la base esté comprendida entre 932,70 y 1.119,30 euros/mes.

26,50%: Si cotiza por una base superior a 1.119,30 euros/mes, la cuantía que exceda.

Empleados de Hogar:

·  El tipo de cotización es del 27,40 %, del que el 22,85 % es a cargo del empleador y el 4,55 % a cargo del empleado.

·  Para contingencias profesionales el 1,10%

Contratos para la formación y aprendizaje

En estos contratos la cotización será de 50,61 € de los cuales a cargo de la empresa será de 43,50 € y de 7,11 € a cargo del trabajador.

 

PRESTACIONES ECONOMICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL POR HIJO A CARGO

La cuantía de la prestación por hijo menor o acogido con menos de 18 años será de 291,00 € anuales.

El límite de ingresos para percibirlo, queda fijado para el año 2018 en 11.953,94 € anuales.

 

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (S.M.I.)

El nuevo S.M.I., para cualquier actividad, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado para el año 2018 en 24,53 Euros/día o 735,90 Euros/mes.

 

INDICADOR PUBLICO DE RENTA DE EFECTOS MÚLTIPLES (I.P.R.E.M.)

El Real Decreto Ley 3/2004, creó el IPREM, como consecuencia de la desvinculación del Salario Mínimo Interprofesional. Este indicador debe utilizarse como referencia en lugar del SMI en el cálculo de algunos conceptos de cotizaciones, tales como los Pluses de Distancia y Transportes etc..

Para el año 2018 se mantiene:

– IPREM diario de 17,93 €, mensual de 537,84 €, y anual de 6.454,03 €.

 

Para mayor información de esta pagina dirigirse a acasas@gco.es